Dezember 2022

Wirkung und Nutzen einer externen Mitarbeiter-Beratung ist erst bei zweiter Betrachtung erkennbar. Denn auch ein gut funktionierendes HR ist nicht immer in der Lage alle internen Probleme zu erkennen, weil oftmals nur deren Auswirkungen ersichtlich werden, wie beispielsweise: Immer wiederkehrende Kurz-Fehlzeiten Konzentrations-Fehler von einzelnen Mitarbeiter Gereiztheit durch Überlastung oder andere Gründe Grosse Fluktuation in gewissen […]